보성군공무원노동조합 상조규정

제정 2014. 01. 01.

개정 2017. 04. 12.

개정 2019. 05. 30.

제1조(목적) 이 규정은 보성군공무원노동조합(이하 “조합”이라 한다)의 상조에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용) ①상조의 대상은 조합에 조합비(후원회비 포함)를 납부하는 자에게 적용한다.

②비조합원 중 과거 조합원이었으나 인사이동에 의하여 자동 탈회된 경우에는 운영위원회 결정으로 대상과 금액을 정할 수 있으며, 이 경우 대의의원회의에 보고하여야 한다.

제3조(재정운영) 재정운영에 관한 사항은 조합 운영규약 및 조합 회계규정에 의한다.

제4조(상조대상 및 금액) ①조합원의 상호부조사업은 다음과 같다.(2019.05.30. 일부개정)

구 분	대 상	금 액	비 고
조의	1. 본인	삼백만원	조기, 장례물품
	2. 배우자	일백만원
	3. 본인 및 배우자의 부모, 자녀	일십만원
전별	1. 퇴직(정년, 명예)	오십만원	상당액
	2. 타 자치단체 등 전출
	- 재직기간 5년 ~ 10년 미만	일십만원
	- 재직기간 10년 이상	이십만원
위로	7일 이상 입원 치료시	일십만원	1년에 1회만
축하	1. 결혼	일십만원
	2. 출산(본인 또는 배우자)	일십만원	상당액

* 참고사항

1. 재직기간은 보성군에 실제 근무한 기간을 말함.(연금경력 ×, 조합가입기간 ×)

2. 명예퇴직은 25년 이상 근무한 자가 퇴직한 경우를 말함.

②제1항에서 정한 것 이외에 조합원과 관련하여 특별한 경우가 있을 때에는 대의원회의의 협의를 거쳐 결정한다.

제5조(상조금 신청) ①상조금은 본인 또는 대의원의 신청에 의한다.

부     칙

제1조(시행) 이 규정은 2014.1.1.부터 시행한다.

부    칙 (2017.04.12.)

제1조(시행) 이 규정은 대의원회의에서 의결된 날 부터 시행한다.